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党政科室
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  1. 病案室详细信息 >>[2015-06-03]
    在主管副院长及相关负责领导的指导下,负责病案登记、归档、保存、调阅等工作...
  2. 公会详细信息 >>[2015-06-03]
    1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,做好党与群众的桥梁纽带作用。2、建立院务公开领导小组和院务公开监督小组,研究安排工会各项活动。3、适时召开职工座谈会,广泛征求群众意见,及时解决职工的实际困难。4、做好上传下达工作,随时向上级工会和院长请示报告工会工作。5、定期召开职工代表大会,按照职责做好群众的来信来访工作。6、发挥工会的基本职能,成员之间多交流思想...
  3. 保卫科详细信息 >>[2015-06-03]
     1、负责制订保卫科的发展规划、工作计划和工作总结,相关制度的建立和完善。根据计划的实际执行情况和外部环境的变化,当计划需要改变时,按计划管理的相关制度和流程进行申报,得到允许后,进行相应的计划的调整,并在计划主管部门进行备案。2、负责组织检查火灾疏散通道和安全出口,确保畅通。3、负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件,查处治安灾害事故。4、负责组...
  4. 纪检委、监察室详细信息 >>[2015-06-03]
    1、在分管院长领导下负责纪检监察室的全面工作。2、协助党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策,并负责组织对职工的法律、法规的教育。3、拟定医院党风廉政建设责任制、纠风工作方案、工作计划和工作总结。4、负责受理职工的申诉及科室的违纪违法事件。5、负责处理患者对工作人员违纪行为的检举、控告。6、监督检查党风党纪等有关规章制度落实情况。7、协助党委组织开展年度党风廉...
  5. 信息科详细信息 >>[2015-06-03]
    1、在单位负责人领导下,为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导,组织信息化建设新项目、新技术研发。2、制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证,协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点。3、带领医院强化管理文化、更新工作观念,按照信息化的需要梳理和优化医院的业务流程、建立可靠的医院信息化平台,来对医院的信息资源进行有效的管...
  6. 医疗保险办公室详细信息 >>[2015-06-03]
    1、在分管院长的领导下,负责全院医保的管理工作。 2、负责各级医保政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。3、起草制定全院医保工作流程和管理规定,并组织实施。4、深入临床科室,进行医保工作查房、检查,监督临床科室为参保患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。5、协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题,并做好与各级社保管理部门的联系,促进...
  7. 总务科详细信息 >>[2015-06-03]
    1、在主管副院长领导下,坚持为临床一线服务的宗旨,树立良好的职业道德,以为医、教、研提供优质、高效、廉价的服务为目标,领导后勤保障部全体同志做好全院后勤保障管理工作。2、负责组织、协调全院物资供应、设备维修、房屋维修、院容整顿等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。3、坚持每周班组长、全科同志例会制度,传达院领导和每周行政办公会议精神、指示,总结布署...
  8. 药库详细信息 >>[2015-06-03]
    1、是本部门药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责;负责制定本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案,并组织实施,定期或不定期检查、总结和汇报。2、负责组织学习国家法律、法规和医院规章制度,落实法律、规章的遵守、执行情况,并进行监督检查。3、负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操程序和服务规范,落实遵守、执行情况...
  9. 设备科详细信息 >>[2015-06-03]
    1、在单位负责人的领导下,全面组织与实施设备科负责范围的医用设备采购管理工作与卫生耗材的采购管理工作,和全院医疗设备的维修保养工作。2、贯彻执行医院的方针目标,制订实施本科工作计划,对计划完成情况进行督促检查与总结。3、制订设备管理标准,建立规范化的设备管理制度,确保设备处于良好运转状态。4、执行上级的安全环保,计量,技术鉴定等工作,自觉维护医院利益。5、组...
  10. 财务科详细信息 >>[2015-06-03]
    1、在院长及总会计师领导下,负责本科室行政和业务管理工作。2、协助总会计师对医院的经济活动进行综合性管理,合理组织收入,努力节约开支。3、协助总会计师负责医院的资金筹集及资金的合理调配。4、根据各项财务制度组织全院会计人员办理经济业务,保质保量完成各项财务工作。5、负责组织制定和完善本单位各项财务管理制度,并监督贯彻执行。6、负责组织年度预算的编制,并监督执...
  11. 人事科详细信息 >>[2015-06-03]
    根据人事法律、法规和有关文件政策规定,负责全员岗位设置、人员聘用、岗位聘任、人员调配、人才引进、干部任免、职称评定、人员考核、考勤管理、薪酬福利管理、人事统计及人员档案管理等各项管理工作。1、组织制定人事工作发展计划,制定全院人员编制和用人计划,做好人才梯队建设工作。2、做好人员调配、使用和管理工作。3、负责全院职工的考核、职称晋升、工资调整、薪酬分配和奖惩...
  12. 医院感染管理科详细信息 >>[2015-06-03]
    1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。6、对...
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