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人事科

根据人事法律、法规和有关文件政策规定,负责全员岗位设置、人员聘用、岗位聘任、人员调配、人才引进、干部任免、职称评定、人员考核、考勤管理、薪酬福利管理、人事统计及人员档案管理等各项管理工作。
1、组织制定人事工作发展计划,制定全院人员编制和用人计划,做好人才梯队建设工作。
2、做好人员调配、使用和管理工作。
3、负责全院职工的考核、职称晋升、工资调整、薪酬分配和奖惩工作。
4、负责干部任免、考察工作。
5、负责组织实施人员招聘及培训等工作。
6、负责职工的离休、退休、养老、失业保险、困难补助等工作。
7、负责全院职工的人事档案管理工作及人事统计、人员鉴定工作。
8、负责职工劳动纪律及各种假期的管理工作。
9、负责上级要求援外、下乡等外派人员的审查、选派和管理工作。
10、负责人员的招聘、岗前培训、试用、转正定级工作。
11、会同有关部门做好职工遗属的优抚工作。
12、做好转业、退伍军人的安置和拥军优属工作。
13、做好院长交办的其它人事工作。
14、副科长协助科长负责相应的工作。

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